Ngenio offre une variété de formations répondant à vos différents besoins
ANALYSTE MPO
Cette formation donne à l'utilisateur les connaissances nécessaires pour une utilisation appropriée de la solution MPO. La certification d'analyste MPO est obligatoire afin de pouvoir utiliser la solution.
Contenu
Personnalité et comportement, les instruments psychométriques, l'instrument MPO, les rapports graphiques, les facteurs mesurés par MPO, les inter-relations de facteurs, l'interpretation de graphiques, les types de profils, comment donner un feedback, utiliser MPO au travail et l'utilisation de MPO.
Durée: 2 jours
Formateur: partenaire certifié MPO
Pré-requis: aucun
Audience cible: gestionnaires, superviseurs, personnel du service des ressources humaines, les consultants, les coachs
ANALYSTE MPO AVANCÉ
La formation d'analyste avancé permet à l'analyste certifié MPO d'approfondir ses connaissances de la solution MPO ainsi que d'acquérir de solides connaissances sur les différentes applications possibles de la solution.
Contenu
Revue des concepts de la formation d'analyste MPO, concepts avancés, utiliser MPO dans différentes applications comme : le recrutement et la sélection, le développement du leadership, la consolidation et la mobilisation d'équipe, la gestion de la performance, le coaching, la résolution de conflits, la gestion du développement et de la formation, la planification de carrière et de succession, le design organisationnel, l'analyse des systèmes de gestion comme la rémunération et l'établissement d'objectifs.
Durée: 1 jours
Formateur: partenaire certifié MPO
Pré-requis: certification d'analyste MPO
Audience cible: gestionnaires, superviseurs, personnel du service des ressources humaines, les consultants, les coachs
MPO LEADERSHIP
La formation en leadership MPO est conçue pour former les gestionnaires sur les différents aspects du leadership dans leur organisation. Cette formation sensibilise les gestionnaires sur l'importance de mieux se connaître eux-mêmes, de connaître les autres et d'améliorer leurs capacités de communication et de leadership. Cette formation comprend les résultats du sondage MPO des participants au séminaire, ainsi qu'un échantillon d'employés dans leur organisation.
Contenu
Comprendre pourquoi les gens sont comme ils sont et répondre à ces questions:
Quels sont mes forces et mes points faibles?
Quels sont les forces et les points faibles des autres?
Ces forces et faiblesses peuvent-elles être gérées et surmontées?
Des relations difficiles peuvent-elles devenir complémentaires et productives?
Si la personnalité est déterminée, les comportements peuvent-ils être changés?
Existe-t-il une « personnalité de leadership » parfaite? Ou alors, le leadership efficace dépend-il des circonstances?
Qu’entend-on par culture et sous cultures corporatives? Est-ce qu’elles favorisent le succès ou l’échec?
Est-ce que l’évaluation de la performance et les récompenses, à l’intérieur de l’organisation, incitent à la réussite?
Quels sont les éléments de base permettant de développer des équipes efficaces?
Durée: 1 jour
Formateur: partenaire certifié MPO
Pré-requis: aucun
Audience cible: gestionnaires, superviseurs, personnel du service des ressources humaines, les consultants, les coachs
MPO CONSOLIDATION ET MOBILISATION D'ÉQUIPE
La formation MPO de consolidation et mobilisation d'équipe est axée sur les différents types de dynamiques interactives en milieu de travail, et vise à faire comprendre comment les membres de l'équipe peuvent travailler plus efficacement afin de produire de meilleurs résultats.
Contenu
Cette formation est conçue pour aider les participants à acquérir les compétences suivantes:
Identifier sa propre dynamique
Comprendre comment les autres fonctionnent
Comment s’ajuster aux besoins et aux styles des autres
Durée: 1 jour
Formateur: partenaire certifié MPO
Pré-requis: aucun
Audience cible: gestionnaires, superviseurs, personnel du service des ressources humaines, les consultants, les employés