LA SOLUTION MPO
MPO (Mobilisation et Performance Organisationnelle) est une solution de gestion du capital humain dans les organisations basée sur l’évaluation de la personnalité et du comportement perçu au travail.
L'outil mesure sept facteurs ainsi que leurs inter-actions afin de produire des graphiques et un rapport écrit. Ceci permet aux analystes certifiés d'utiliser les résultats dans une grande variété d'applications au sein de leur organisation.
Tous les types d'organisations peuvent faire former leurs propres ressources comme analyste certifiés ou utiliser les services de nos partenaires certifiés localisés au États-Unis et au Canada.
Consultez la liste des formations disponibles
MPO EN ACTION
Simple et rapide à utiliser
- Un questionnaire d'une durée de 15 minutes est complété par les individus (Web ou papier)
- Les résultats sont compilés dans notre application Web
- Un rapport est généré et prêt pour qu'un analyste certifié puisse l'utiliser dans votre organisation
- Une application Web permet aux utilisateurs de gérer l'ensemble de la solution
Plusieurs applications dans les organisations
- Recrutement et sélection
- Développement Leadership (un rapport de leadership est nécessaire)
- Consolidation et mobilisation d'équipe (un rapport de consolidation est nécessaire)
- Gestion de la performance
- Coaching
- Résolution de conflits
- Cibler les programmes de formation et de perfectionnement
- Faire de la planification de carrière et de relève
- Faire du design organisationnel
- Procéder à l'analyse des systèmes de gestion comme la rémunération et l'établissement des objectifs
Plus de détails sur les applications
Qui devrait utiliser notre solution?
- Les organisations de toutes tailles
- Les leaders d'affaires et les gestionnaires
- Les ressources du département des ressources humaines
- Les consultants et les coachs offrant leurs services aux organisations
Les avantages de MPO
- Administration et résultats disponibles en 20 minutes ou moins
- Interprétation instantanée des résultats à l’aide de graphiques et de rapports écrits
- Description textuelle des résultats très évoluée et complète
- Flexibilité d’utilisation dans plusieurs situations dans l’organisation
- Maîtrise rapide de l’utilisation de la solution
- Validation et précision de mesure respectant l’ensemble des standards de l’APA (Americain Psychology Association), de l'EEOC (U.S. Equal Employment Opportunity Commission), et des normes de la CPA (Canadian Psychological Association) et de la commission des normes du travail du Québec.
- Console de gestion Web simple et efficace
- Normes récentes (2010) représentatives des populations américaine, canadienne et québécoise en anglais et en français
